Tuesday, June 28, 2011

പ്രശ്നങ്ങള്‍ എപ്പോള്‍ തീരും?

ബാങ്ക് ട്രാന്‍സ്ഫറിന്റെ കാര്യങ്ങള്‍ ഒരു പാട് പേര്‍ അന്യേഷിച്ചു കൊണ്ടിരിക്കുന്നു.കമ്പനി ആദ്യമായി നല്‍കിയ പോപ്പ് അപ്പില്‍ പറഞ്ഞത് ഈ പ്രശ്നം തീര്‍ക്കാന്‍ 6 മുതല്‍ 8 ആഴ്ച്ച വേണമെന്നാണ്.അതായത് ജൂലൈ അവസാന വാരം വരെ നാം കാത്തിരിക്കുക തന്നെ വേണം.വ്യക്തമായി ഒരു തിയ്യതിയും കമ്പനി തന്നിരുന്നു.ജുലൈ 27.ഇത് കമ്പനി പരസ്യമായി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.ഹിന്ദുസ്ഥാന്‍ ടൈംസുമായി കമ്പനി സി.ഓ.ഓ ശ്രി.താരക് ബാജപൈ നടത്തിയ ഇന്റര്‍വ്യൂവിലും ഇക്കാര്യം വലരെ വ്യക്തമായി പറയുന്നു.ഇക്കാര്യത്തില്‍ കമ്പനി ചെയ്യാന്‍ കഴിയുന്നതൊക്കെ ചെയ്യുന്നുണ്ട്.കമ്പനിക്ക് സിംഗപ്പൂരിലെ ബാങ്കില്‍ നിന്നും മുഴുവന്‍ പണവും ലഭിച്ചു കഴിഞ്ഞു.ഇന്ത്യയില്‍ അക്കൌണ്ടും തുടങ്ങിക്കഴിഞ്ഞു.ഏതൊരു ബാങ്ക് അക്കൌണ്ടും ആക്റ്റിവേറ്റാവാന്‍ കുറച്ചു സമയം പിടിക്കും എന്ന് നമുക്ക് എല്ലാവര്‍ക്കും അറിയാവുന്നതാണല്ലോ? മാത്രമല്ല 20 ലക്ഷത്തിലധികം വരുന്ന പാനലിസ്റ്റുകളുടെ അക്കൌണ്ടും ബാങ്കുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതും, നമ്മുടെ ബാങ്കിലേക്ക് പണം അയക്കാന്‍ ഉപയോഗിക്കുന്നതും കമ്പനി തന്നെ 36 കോടി മുടക്കി ചെയ്ത സോഫ്റ്റ് വെയര്‍ ആണ്.ഇത് പുതിയ ബാങ്കില്‍ സെറ്റപ്പ് ചെയ്യാനും കൂടിയുള്ള പരമാവധി സമയമാണ് കമ്പനി പറഞ്ഞ 6-8 വരെ ആഴ്ച്ച.അതില്‍ 4 ആഴ്ച്ചയേ കഴിഞ്ഞുള്ളൂ.ഇനിയും 4 ആഴ്ച കൂടി നമുക്ക് കാത്തിരുന്നു കൂടെ? ഇനി, ജുലൈ അവസാനം മാത്രമേ ഇത് ശരിയാകൂ എന്ന് ഈ പറഞ്ഞതിന് അര്‍ഥമില്ല.അതിന് മുന്‍പ് തന്നെ എല്ലാം നേരെയാകാനുള്ള സാധ്യതയും ഉണ്ട്.


സ്പീക്ക് ഏഷ്യയുടെ പുതിയ വെബ്സൈറ്റ് ഈ ഇരുപത്തി അഞ്ചിനു മുന്‍പ് ലോഞ്ച് ചെയ്യും എന്നാണ് ആസൂത്രണം ചെയ്തിരുന്നത്.ചില സാങ്കേതിക കാരണങ്ങളാല്‍ പുതിയ വെബ്സൈറ്റിന് അല്‍പ്പം കൂടി നാം കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരും എന്നാണ് അറിയുന്നത്.വെബ് സൈറ്റിന്റെ നിര്‍മ്മാണം ഏല്‍പ്പിച്ചിരിക്കുന്നത് ലോകത്തിലെ തന്നെ വലിയ കമ്പ്യൂട്ടര്‍ കമ്പനിയായ ഐ.ബി.എമ്മി നെയാണ്.

ഏതായാലും ജൂലൈ ഒന്നിന് ഇത് സംബന്ധമായ പോപ്പ് അപ്പ് സൈറ്റില്‍ വരും എന്ന് അറിയാന്‍ കഴിയുന്നു.മാത്രമല്ല യുഗ് പ്രോഡക്റ്റിന്റെ ലോഞ്ചിങ്ങിനെ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങളും അതിലൂടെ അറിയാന്‍ സാധിക്കും എന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാം.


ഏതൊരു വലിയ കമ്പനിയുടേയും വളര്‍ച്ചയില്‍ പ്രശ്നങ്ങള്‍ സ്വാഭാവികം മാത്രം.അത് നേരിടാനും പരിഹരിക്കാനുമുള്ള ആള്‍ബലവും, സാമ്പത്തിക പിന്തുണയും കമ്പനിക്കുണ്ട്.




എല്ലാ പാനലിസ്റ്റുകളേയും പുതിയ വിവരങ്ങള്‍ അറിയിക്കാന്‍ ശ്രദ്ധിക്കുക.



No comments:

Post a Comment